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笔试:应聘其它岗位,通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

试讲:应聘教师岗位,通过资格审查的人员全部参加试讲,试讲主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。

面试:根据应聘同一岗位笔试或试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的学识水平、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

各环节考试成绩在文理学院网站人事处网页予以公示。设置综合合格分数线为70分及以上,综合成绩达不到合格分数的取消聘用资格。

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