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招聘程序本次招聘按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、和审批聘用等程序进行。
1、报名及资格初审。
①报名方式：报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者须填写《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，缴纳报名、考试费200元。
②报名时间：2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00)
③报名地点：邵东县人才交流中心(建设中路)
④报名资料：报名时须带近期同底1寸免冠半身彩色照片3张，本人正式有效身份证件、毕业证(应届生凭就业推荐表报名)和学位证原件及复印件(报考职位需要其它资质条件的还需出具相应资质证件原件及复印件)、已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明材料。
⑤报名比例：招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划数。
⑥资格初审：由县招聘办明确专人负责，根据招聘职位条件要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，由资格审查人员在应聘人员填写的《报名登记表》上签署审查意见并签名。
⑦准考证领取时间及地点：2015年6月15日至6月17日应聘者须持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期未领取者责任自负。
2、考试分为笔试和试教。
①笔试：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试内容：对应职位专业基础知识。笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后，笔试成绩将在邵东县人民政府官网上适时发布。
② 试教：根据笔试成绩排名，按招聘计划数1：2的比例，同一职位从高分到低分确定参加面试的人员(最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面 试)，实际面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。面试时间地点另行通知。面试结束后，现场公布面试成绩。
③成绩合成：采用百分制。专业基础知识和面试均为100分。按专业基础知识占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3、 体检：按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序依次排名。体检标准参照《关于修 订<公务员录 用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于进一步做好公务员考试 录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达三天内提出书面复检 申请，就不合格项目进行一次复检。体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的职位，则从报考同一职位人员中按综合成绩依序递补一次。
4、考 核：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。经县相关职能部门确认，凡受到过刑事处 罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分，参加过邪教组织，有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合 格，考核不合格的不予聘用。
考核不合格或自动放弃所空缺的职位不再递补。
5、公示：考核结束后，将拟聘人员名单在邵东县人民 政府门户网站(www.shaodong.gov.cn)和邵东县人力资源和社会保障局网站 (www.sdrsj.gov.cn)予以公示，同时公布监督电话，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用 的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益， 反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
因公示未通过或自动放弃所空缺的职位不再递补。
6、聘用：经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。
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