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1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。
2、考核根据岗位性质由面试、试教，或面试、试教、技能测试，或面试和技能测试组成。
3、面试、试教、技能测试分别计分，满分均为100分(保留两位小数)。
4、面试、试教、备课、技能测试的时限由各招聘单位确定。
5、面试、试教、技能测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。
6、面试试教结束后，考生到候分室候分，并在其后一位考生面
试试教结束后到面试试教室领取本人的面试试教成绩通知单;技能素质测试成绩通知单于技能测试结束后发给考生。
7、考核成绩依面试、试教(或技能测试)成绩按2:8的比例，面
试、试教、技能测试成绩按2:5:3的比例合成(保留两位小数)。
8、所有考生的考核成绩于考核完成后当天在招聘学校公示栏或
网站公示。
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