提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(一)发布公告
在永州市人力资源和社会保障局网、新田县政府网、新田县人力资源和社会保障局网、新田教育网等媒体发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2015年6月13日--15日(上午8：00--12:00，下午2:30--5:30)。
本次公开招聘采取现场报名形式,地点：新田县教育局人事股(电话：0746—4716766)。
2.注意事项
(1) 报考人员须提供有效的居民身份证、学历证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件、复印件。其中，全日制应届毕业尚未取得毕业证书的须提供学 校签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;未取得教师资格证的必须凭《教育学》、《教育心理学》考试合格证及普通话二等乙级以上等级证 书原件、复印件;毕业证书、其他资格证书原件复核时间最迟不超过2015年6月30日。
(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准。与中小学教育科目相关的专业统称师范类专业。
(3) 本次公开招聘专业条件认定参考《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入 《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目 录》的，由新田县公开招聘中学教师工作领导小组认定。
(4)报考人员只能选择一个职位报名，报名时，应仔细阅读《公开招聘简章》及相关职 位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地 域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。一旦进入面试环节，即不得无故、随意放弃面试、体检、考核和录用资格，以免浪费考试资源。
(5) 报考人员应如实填写报名登记表，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变 造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定予以处理。对报考人员的审查包括报名时资格初审、聘用 时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。
3.报考人员必须使用有效身份证明进行报名和参加考试。
4.报考人员持本人身份证到新田县教育局人事股领取准考证(时间另行通知)。
(三)笔试
1.笔试内容：相关职位专业综合知识。笔试由新田县教育局按程序组织实施。
2.笔试时间、地点：考试时限为120分钟，具体时间和地点以《准考证》为准。
3.笔试最低开考比例
笔试最低开考比例为1：3。达不到最低开考比例的，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。报考职位被取消的报考人员，可以在规定时间内联系新田县教育局改报其他职位。
(四)面试
1.面试时间和地点：由新田县教育局按程序组织实施，具体时间地点另行通知。
2. 面试办法：根据笔试成绩，面试人数与各职位招聘名额按2:1的比例从高分到低分确定面试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位 笔试成绩相同者全部参加面试。因各种原因，导致出现参加笔试人数与招聘人数等额或差额的情况，有可比成绩的，考生相同科目笔试成绩要达到该科目(同试卷) 参考人员平均分方可进入面试;没有可比成绩的，笔试成绩须达60分方可进入面试。
3.面试方式为说课，说课内容为所报学段的相关学科教材的某一章节，采取先备课后说课。备课时间为25分钟，说课时间为15分钟。教材所用版本为新田县中小学校正在使用的最新版本。
(五)成绩合成与排名
综 合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相 同的，以笔试成绩高的为体检对象，若笔试、面试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以成绩高的为体检对象。因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等 额或差额的，有可比成绩的，考生的成绩须达到该科目组(同内容、同评委)考生的平均成绩方可作为体检对象;没有可比成绩的，面试须达到60分(总分100 分)，方可作为体检对象。
(六)体检
按综合成绩从高分到低分实行等额体检。体检参照公务员体检实施办法执行。报考人员对体 检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。 复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。体检费用自理，不按时参加体检者视为弃权。
(七)考核
体 检合格确定为考核对象，由新田县教育局组织、相关单位参与，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人 员资格条件进行复查。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，对不符合报考条件及考核不合格者，一律取消聘用资格。
因体检、考核不合格，空余名额不进行递补。
(八)公示与聘用
各 职位考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用 的，按程序办理聘用入编等手续，签订《湖南省事业单位聘用合同》。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘 用，待查实后再决定是否聘用。聘用人员试用期为6个月，试用期满，考核不合格者予以解聘。
因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
相关推荐>>>
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
