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2015年上半年湖南临湘市教师招聘聘用办法1、本次招教，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。面试结束后3 个工作日内，将笔试成绩和面试成绩综合的总成绩(所有考试成绩均采用 四舍五入的办法精确到小数点后两位)在网上公示。根据总成绩(小学分类，职业中专、初中分学科)从高分到低分按招聘岗位计划按1：1确定体检人选;最后名 次分数相等的，笔试分数高的优先。
2、拟聘对象须在县级以上(含县级)医院统一体检，体检参照授予教师资格证的体检标准和办法执行，体检合格的确定为考核对象，考核主要对应聘人员政治思想素质、遵纪守法和职业道德等方面进行审查。体检、考核不合格者不予聘用。
3、若出现体检、考核不合格;自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，学科岗位可根据总成绩从高分到低分按规定等额依次进行一次递补。
4、拟聘用人员名单公示后无异议的人员，按有关程序办理列编聘用手续，实行岗位管理和人事代理。分配到学校服务期不满五年者，不能超出本市(临湘)乡镇学校范围调动。
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