提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
引进程序
人才引进工作在州人社局指导下实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(说课或答辩)、体检、考核、办理聘用手续的程序进行。
(一)信息发布
招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州民族中学网站面向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2015年7月6日至 7月8日(每日上班时间)
2.报名地点：湘西州民族中学人事科(吉首市人民南路26号)。
3.报名方式：采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证等有效证件原件或复印件和一寸近期免冠彩色照片2张，提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件1)。在职人员报名须提交所在单位同意报考的证明。
4.开考比例：岗位引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，报州人社局同意后，根据实际情况可降低开考比例。面试如形不成竞争，报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。
5.资格审查。资格审查由学校人事科负责，通过资格审查的人员由学校人事科电话通知。
(三)面试
面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力和课堂教学能力等，采取说课或答辩方式进行。面试时间另行通知。面试成绩在湘西州民族中学网站公示。
(四)体检
根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规 定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情 况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。
(六)聘用
拟聘人员公示7个工作日无异议后，学校填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。学校与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
