提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
体检进行笔试面试的岗位,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按招聘计划等额确定体检对 象。如综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象，笔试成绩也并列的，按照学历层次高低排序进入体检;不需进行面试的岗位，根据笔试成绩 从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，如同一岗位体检对象末位出现笔试成绩并列的，按笔试最后一道题的得分从高分到低分依次确定体检对象。
体检标准参照人社部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检须到县以上医院进行。由县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对 体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现 自愿放弃或体检不合格等情况,从报考该岗位人员中按考试综合成绩(不需面试的岗位按笔试成绩)从高分到低分依次递补体检对象,递补次数不超过两次。
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
