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经研究，县直中小学(茶陵一中、茶陵二中、职业中专、云阳中学、思源学校、解放学校、城西小学)、城郊中小学(下东中学、思聪中学、城东学校)面向全县中小学通过公开竞聘选调教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数(见附件)
二、选聘条件
(一)专任教师岗位条件：
1、应聘高中(含职专)、初中教师必须是中学在编在岗教师、应聘小学教师必须是小学在编在岗教师，且同时符合以下条件：
(1)高中(含职专)、初中教师具有本科以上学历，小学教师具有专科以上学历(思源小学部教师须本科以上学历)，所学专业或所教学科与应聘岗位专业对口，其中音乐、体育、美术、信息技术等所学专业与应聘岗位专业对口。
(2)年龄男45岁以下( 1970年 6月 30日 以后出生)，女40岁以下( 1975年 6月 30日 以后出生)。
(3)从事教育工作2年以上(即含原在县外从事教育工作调入我县的，下同)。
(4)教学质量较好。本人任教学科成绩居所在学校同年级同学科成绩的前列。
2、近三年受过行政处分的不能报名应聘。
(二)实验员岗位条件：
1、应聘对象必须是中学在编在岗教职工，且同时符合以下条件：
(1)具有专科以上学历。
(2)年龄45岁以下( 1970年 6月 30日 以后出生)。
(3)从事教育工作2年以上。
2、近三年受过行政处分的不能报名应聘。
(三)女生辅导员岗位条件：
1、应聘对象必须是在编在岗中学教职工，且同时符合以下条件：
(1)具有专科以上学历。
(2)年龄45岁以下( 1970年 6月 30日 以后出生)。
(3)从事教育工作2年以上。
2、近三年受过行政处分的不能报名应聘。
(四)教务员岗位条件：
1、应聘对象必须是在编在岗教职工，且同时符合以下条件：
(1)具有专科以上学历。
(2)年龄男45岁以下( 1970年 6月 30日 以后出生)，女40岁以下( 1975年 6月 30日 以后出生)。
(3)从事教育工作2年以上。
(4)现在学校从事教务工作。
2、近三年受过行政处分的不能报名应聘。
(五)会计岗位条件：
1、应聘对象必须是在编在岗教职工，且同时符合以下条件：
(1)具有专科以上学历，并具有会计从业资格证。
(2)40岁以下( 1975年 6月 30日 以后出生)。
(3)从事教育工作2年以上，或全日制会计专业毕业的，从事教育工作1年以上。
2、近三年受过行政处分的不能报名应聘。
特别说明：法定假期内不在岗人员视为在岗。在世纪星实验学校任教的我县在编教师也可参加应聘，凭任教学校关于本人教学质量的证明认定。同学段选聘学校间不得相互报名应聘。
三、选聘方法和程序
1、报名：根据选聘条件，每人限报一个岗位。
2、资格审查：由人事股牵头组织相关学校进行资格审查。
3、笔试：由县教育局统一组织，内容为教育理论综合知识(中小学通用)，其中，会计岗位考试内容为会计专业知识。
4、面试：由各选聘学校组织实施、教育局监督检查。按照与拟选聘岗位职数1：2的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。
5、录取：按笔试50%、面试50%计算综合成绩，从高分到低分录取，综合成绩出现相同时，现任县以上学科带头人、县铁犀杯教学比武二等奖或市教学 比武三等奖以上获得者优先，否则，按笔试成绩高低排序。对参与面试的人数等于或少于选聘计划数的岗位，以评委评价“合格”“不合格”确定，7个评委中有3 个及以上评委评价“不合格”者，不予录取。因本次选聘致使某选聘学校某岗位缺额，根据相关学校与应聘者意愿，可按考试综合成绩依次递补。
6、考察：各选聘学校对拟录取对象在原任学校的德、能、勤、绩等表现情况进行考察并进行资格复核。
7、公示：由各选聘学校提出拟聘对象报人事股，进行统一公示。公示无异议，经县教育局研究办理试用手续(试用期一年)，试用不合格(选聘学校提出意见)退回原学校。
四、选聘日程安排及注意事项
(一)报名：
1、时间： 2015年 8月 8日 ～ 8月 12日 上午12：00(双休日照常报名)。
2、地点：各选聘学校，其中，应聘会计岗位人员到局计财股报名。
3、方法：按要求填写《2015年暑期县直中学、城郊中学、县直小学公开竞聘选调教师报名审核表》，同时提供以下资料：①本人身份证、初始学历毕业 证、最高学历毕业证、教师资格证等证件原件及复印件;②本人任教学科教学质量证明材料(加盖学校公章);③两张一寸同底免冠照片。
(二)资格审查： 2015年 8月 12日 下午3：30，各选聘学校汇总报名资料到教育局集中审查。
(三)笔试：
1、时间： 2015年 8月 13日 上午9：00开始，8：00～9：00，应聘人员到解放学校领取准考证。
2、地点：解放学校。
(四)面试：
1、时间： 2015年 8月 15日 上午9：00开始。
2、地点：各选聘学校临时通知。
(五)考试成绩在1个学年内(2016年6月30以前)有效。在此期间，若某校因教师调出，需要补充教师，经学校研究，报教育局同意，可按照选聘同一岗位考试成绩依次予以递补。
五、工作监督
为增强公开竞聘选调工作的公开度和透明度，本次竞聘选调教师由人事股牵头组织，纪监室全程监督检查，各选聘学校承办实施。各选聘学校要制定具体的工作方案、面试秩序册报教育局审核、批复，再实施。
原标题：2015年暑期县直中小学、城郊中小学公开选聘教师公告
1.2015年暑期县直中小学、城郊中小学公开选聘教师计划表.xls
1.2015年暑期县直中学、城郊中学、县直小学公开竞聘选调教师报名审核表.doc
茶陵县教育局
2015 年8 月7 日
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