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考核办法
1、考核在各招聘学校进行，考生须在规定的集合时间到达指定集合地点，否则视为自动放弃。考核的具体安排见附件3。
2、考核由面试和试教组成，其中体育、体育(篮球)、美术岗位的考核由面试、试教、技能素质测试组成;考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。
3、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分(保留两位小数)。
4、面试时间3分钟，试教时间为12分钟，试教准备时间60分钟，技能素质测试时间见《考核评分标准》(见附件2)。
5、每位考生的面试在其试教结束后随即进行，技能素质测试在面试试教后统一进行。
6、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，面试试教(技能素质测试)结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试试教(技能素质测试)结束后到面试试教(技能素质测试)室领取本人的面试试教(技能素质测试)成绩通知单。
7、面试、试教成绩按2:8的比例合成为考核成绩，面试、试教、技能素质测试按2:5:3的比例合成为考核成绩。
8、考核成绩于考核完成后当天在招聘学校公示栏或网站公示。
9、笔试和考核成绩按4︰6的比例合成为总成绩，根据各补充录用岗位的计划数，依考生总成绩从高到低，在达合格分数线以上者中，按1∶1的比例确定 体检人选(总成绩相同的，按考核成绩高低确定)。出现体检不合格或体检合格者自愿放弃的，在达合格分数线以上者中，按总成绩从高到低依次递补确定(总成绩 相同的，按考核成绩高低确定)。递补不超过两次。
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