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考试方式
1、开考比例：招聘岗位学历要求为硕士以及上的，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1;招聘岗位要求为学科、学术带头人或博士岗位不设开考比例。
2、考试方法：应聘岗位要求为学科学术带头人或博士学历的，采取试讲和考察相结合的方式进行。
应聘岗位为硕士及以上的采用试讲、面试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲和面试各占综合成绩的50%。
试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力;面试采取结构化方，主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维和综合分析能力。
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