提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
考评方式为：面试试讲(含技能测试)、笔试、综合考核。
1、面试试讲(含技能测试)：
面试试讲(含技能测试)主要是通过面试问答、专业技能测试、专业课程试讲等形式，测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、专业技能、教育教学水平等。试 讲将根据不同专业、不同岗位的要求指定三套试讲内容，提前三天通知应聘者。应聘者试讲前10分钟，以抽签的方式抽取一种一套内容进行试讲。试讲时间为25 分钟。其中说课时间5分钟。面试试讲(含技能测试)满分100分，设置合格分数线为60分。面试试讲(含技能测试)成绩按50%计入总成绩。
2、笔试 (闭卷考试)：
笔试满分100分，考试内容为公共基础知识。笔试成绩按40%计入总成绩。
3、综合考核：满分10分，直接进入总成绩。
主要考核应聘者近5年在专业、科研、综合素质方面所获得的奖励和成果。其中获奖加分仅限应聘者获得的由政府部门颁发的奖励，成果加分仅限应聘者以第一作者或主持人获得的论文、课题等成果。
面试试讲(含技能测试)、笔试、综合考核的具体时间、地点、要求另行通知。详见湖南女子学院人事处网页公布。
培训课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞教育教师编制培训名师带你轻松备考，掌握考点！各省教师编制考试介绍入口，点击查看更多考试政策>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015 教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程 点击咨询：
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
