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根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选 (若综合成绩相同，应聘教师岗位试教成绩为准;应聘其它岗位则以笔试成绩为准)。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察， 主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名顺序依次等额递补(递补不超过两次)。
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
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