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(五)报名要求：

1、符合招聘条件的人员可报名参加相应岗位(具体岗位见附件1)的竞聘，应聘者请将所需材料电子稿(含相关证件扫描件)在规定时间内发送邮件至指定邮箱进行报名。所有证件及材料的原件待现场资格审查时当场审核，审核不合格者视为报名不成功。

2. 每个职位招聘计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定并予以公布。

五、现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩

现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩时间：2017年5月10日上午8:00-12:00，下午13:00-16:00，现场资格审查地点请登陆湖南师范大学就业信息平台查询。资格审查时，应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。由邵阳市教育局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩，邵阳市人社局对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。报考人员提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上作承诺签字，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格。

六、面试

1、面试对象的确定：硕士研究生直接入围面试，本科毕业生按必修科目平均成绩(免试科目不计入成绩，下同。)从高分到低分按1：3的比例确定入围面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。

2、面试方式：上微型课。微型课上课时间为12分钟，备课时间为45分钟。

3、面试时间、地点：2017年5月11日，请考生于5月11日上午8:00以前赶到指定地点集合，不能按时赶到者，视为自动弃权。面试地点设湖南师范大学校内，详见面试通知单。

4、面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放，请考生于2017年5月10日17点到现场资格审查处领取面试通知。

七、体检和考察

面试结束后，根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象，在现场资格审查处公布拟体检对象名单，并当场签订就业意向协议书。必修科目平均成绩和面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩相同的，依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。待2017年7月拟体检对象正式毕业后，凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的教师资格证原件及就业意向协议书进入体检环节，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉

的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

体检合格人员列入考察对象，考察工作由邵阳市教育局组织，按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。整个考察工作接受纪检监察、市人力资源和社会保障局的监督。

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