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(三)笔试
1.开考比例及要求
各层次各学科的报考人数与相应层次相应学科的招聘计划数之比须达到3:1方可开考(其中小学定点招聘限新化户籍人员，不设开考比例)。如果某层次某学科的报考人数与招聘计划数之比达不到开考比例，则相应核减该层次该学科的招聘计划数，紧缺学科需降低开考比例的须报公开招聘综合主管部门批准方可开考。经批准降低开考比例的学科、小学定点招聘学科和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的学科，该学科参考人员笔试成绩不得低于60分。
2.笔试
笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科岗位必须具备的专业知识。
笔试时间定于2019年8月8日。考生于考前三天在网上自行打印准考证。
(四)资格审查
各层次各学科资格审查人选分层次分学科按招聘计划数与参加资格审查人数1:2的比例(经批准降低开考比例的学科、小学定点招聘学科和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的学科，笔试成绩高于60分而招聘计划数与参加资格审查人数未达到1:2比例的都进入资格审查程序)，从报考该层次该学科考生中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围资格审查人选的成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入。实际参加资格审查人员与招聘计划数未达到1：2的，笔试成绩不得低于60分，否则不得确定为资格审查对象。资格审查时提交本人有效身份证、教师资格证或教师资格证受理凭证、学历学位证及相关证书(报考英语教师岗位的非英语专业毕业生须提供英语过级证)的原件及复印件、网上打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。有正式工作单位的还须提交原工作单位同意报考的证明原件。签订《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》，报考小学定点招聘岗位的人员还须提供户口簿原件及复印件。资格审查不合格的，不得进入面试程序。
(五)面试
1.面试比例：资格审查合格人员都进入面试。实际参加面试人员与招聘计划数未达到1：2的，面试成绩不得低于60分，否则不得确定为体检对象。
2.面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面三位数，小数点后第四位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。
3.面试形式：小学(含小学定点招聘)、初中、高中、职业中专等学科的面试采取说课的形式进行(音乐、体育、美术科除说课外，增加专业技能测试项目，技能测试项目及分值见附件6)，心理学专业的面试采用案例分析与答问的形式进行。面试所用道具除钢琴外其余自带。
4.面试时量：面试说课每人限时10分钟，音乐科面试说课和技能测试合计限时15分钟，美术科技能测试限时30分钟，体育技能测试按国家关于体育考试项目的规定时量执行。
5.面试内容：小学(含小学定点招聘)为现行五年级春季教材(小学体育为《义务教育体育与健康课程标准》“水平三”的内容)，初中为现行初中二年级春季教材(初中化学为现行初中三年级春季教材)，高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材，心理学根据心理学相关知识对学生心理状况进行案例分析与答问。
6.面试时间、地点：待笔试成绩公示后再另行公告。
(六)总成绩合成
总成绩实行100分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%(其中音乐、体育、美术的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%)。笔试成绩和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留小数点后三位数。
(七)体检
各层次(小学定点招聘)各学科按招聘计划数等额确定体检对象。当同层次同学科或小学定点招聘同学校同学科进入体检最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以年龄大(以二代居民身份证为准，当出现二代身份证和档案年龄不一致时，以年龄大的为准)的优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(〔2007〕202号)、(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他原因而出现缺额时，从报考同层次同学科或小学定点招聘同学校同学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
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