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(三)考试
考试分笔试(满分100分)和面试(满分100分)，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)。所有应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。
1.笔试(满分100分)
(1)笔试内容：笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：
普通高中教师：普通高中对应学科的内容。
‚初中教师：初中对应学科的内容。
ƒ小学教师：小学对应学科的内容。
(2)笔试时间：2019年5月11日上午9:00-11:00
(3)笔试地点：以《准考证》为准，考试前3天到县教育局人事股领取《准考证》。
2.面试(满分100分)
(1)面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘职数1:2的比例由高分到低分确定面试对象，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的，可按实际人数参加面试。实际参加面试人员与招聘职数为1:1比例，形不成有效竞争的职位，面试成绩不能低于60分(低于60分者，不予聘用)。当出现报考人员因特殊原因放弃面试的情况不予递补。
(2)面试方式及内容：
文化课考生面试采取试教方式进行。
‚音乐、体育、美术考生面试除试教外，还要进行特长展示。音乐、体育、美术考生试教占60分，特长展示占40分(特长展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示)。
试教内容为：普通高中教师为本县高中二年级现行的对应学科教材;初中教师为本县初中二年级现行的对应学科教材;小学教师为本县小学四年级现行的对应学科教材。
(3)面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。
(四)体检及资格复核
1.体检
根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩优先。体检在县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，同时进行吸食毒品尿液检测。体检费据实向参检人员收取。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后提出申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
2.资格复核
体检对象提交学历档案，由县教育局会同县委组织部、县人社局、县编办、县财政局、县纪委驻县教育局纪检组等部门通过查阅考生档案，对体检对象进行报考资格复核，主要复核是否达到报名条件中要求的学历、教师资格证等。
因体检及资格复核不合格或体检及资格复核环节中自动放弃的，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩优先)依次递补体检及资格复核对象(递补不超过两次)。
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