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三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报考方式。本次考试采取网络报名方式。报名网址：http://ks.zixingrencai.com/Login.aspx。笔试后、面试前进行现场资格审查。每名报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间。网络报名时间为2019年5月27日9:00至5月31日17:30。

3.上传照片。报名时，报考人员必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，不能上传生活照，照片必须清晰)和毕业证电子相片。不按要求上传照片的，不得参加考试。

4.打印准考证。报考人员于2019年6月20日至6月21日自行到资兴市人民政府门户网上下载并打印准考证。特别提示：笔试准考证请保留到考察之后。

5.报考注意事项

(1)报考人员必须进行网上报名确认。报名确认后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名确认的视为放弃报考。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询资兴市教育局。

(3)公开招聘教师笔试开考比例为1:3，其中农村初中物理教师和农村初中化学教师岗位视报名情况由资兴市教育局提出申请，经资兴市人社局审核批准后，可降低开考比例至1:2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

(4)取消招聘计划数的岗位，将于6月3日在资兴市人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在6月4日16：00前申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。6月5日将公布核减招聘计划数的岗位。

(二)笔试

1.笔试科目。招聘笔试科目为《教育基础知识》，笔试形式为闭卷考试，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间、地点。2019年6月22日(星期六)，具体时间和地点详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

3.笔试成绩公布。在资兴市人民政府门户网站上公布。

(三)资格审查

面试前，由资兴市教育局统一组织进行资格审查。资格审查时间、地点将在资兴市人民政府门户网站公告。

1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的不列入面试资格审查对象。

2.笔试合格分数线设置。

(1)按1：3开考比例开考，且实际参考人数达到1：3开考比例的，笔试合格分数线为：不得低于报考岗位第一批按招聘计划1:2比例公布的面试资格审查入围分数线10分(不含10分)。

(2)凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为：实际参考人员的有效分数之和除以有效参考人数所得的平均分数再乘以70%(实际参考人员的有效分数之和÷有效参考人数×70%)。

(3)招聘岗位实际参考人数为1人的，笔试合格分数线为60分。

3.资格审查内容。根据招聘岗位计划要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。资格审查时，报考人员需提供以下证件材料：

①打印的《2019年资兴市公开招聘教师面试资格审查表》(一式两份)、《诚信考试承诺书》(一式一份);

②本人相关证件(有效期内二代身份证、毕业证或高校2019年应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的教师资格证和相关证明等)原件及复印件一份;

③本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片3张(背面注明报考岗位、专业及姓名);

④非2019年高校应届毕业生需提供学信网上查询打印的学历查询信息;

⑤有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的不列入面试资格审查递补对象。

5.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(四)面试

1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1：2的比例，从资格审查合格人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

2.面试形式。采用试教(上微型课)方式。面试时间、地点另行通知。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

4.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由资兴市教育局组织和用人单位在县级以上综合性医院进行。

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