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(二)资格审查

1.资格审查工作由招聘单位或主管部门负责。

2.现场报名的同时进行资格审查。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2019年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》附件2(一式两份);⑵本人有效证件(有效期内二代身份证)、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、相应教师资格证(或教师资格考试合格证明)及其他证件原件及复印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。

3.毕业证、学位证、相应教师资格证(或教师资格考试合格证明、普通话考试合格证明)必须于2019年7月31日前交验，未交验的将不予聘用。

4. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

5.准考证。面试前一天在安仁县教育局一楼政工股领取，时间另行通知。

6.注意事项。招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1︰2，其中初中数学、物理、地理、生物紧缺学科岗位可不设开考比例。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划，并现场或者电话告知报名考生。

(三)面试

1.面试时间及地点。具体时间地点在安仁县政府门户网站公布。

2.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。

3.面试形式。采取试教的形式进行(口述微型课，面试时间为10分钟)。

4.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

初中数学、物理、地理、生物紧缺学科岗位，面试成绩在75分以下(不含75分)的不予聘用。

7.成绩排名

按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。入围体检最后一名成绩相同的，则进行复试，直至面试成绩分出高低，面试成绩=面试总成绩÷面试次数。

面试成绩及排名在安仁县政府门户网站公布。

(四)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由安仁县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照公务员体检标准。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

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