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一、2014年湖南常德市桃源县教师招聘笔试部分
笔试(占综合成绩的40%)。考试时间：5月14日，考试内容为公共基础知识和相应专业知识。数学、物理、化学、地理、生物岗位笔试开考比例按照报名人数与岗位计划数不低于1︰2的比例确定，其余岗位开考比例按不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，则相应调整、核减或取消招聘岗位计划。
笔试成绩查分时间截止至5月15日上午12：00。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。
二、2014年湖南常德市桃源县教师招聘面试部分
面试(占综合成绩的60%)。
1、面试对象：面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1︰3(数学、物理、化学、地理、生物岗位按1：2)的比例确定。笔试成绩相同的，以相关专业知识高者为先。
2、面试内容：分为试讲(无学生)、结构化面试、专业技能测试三部分。试讲内容为应聘岗位对应学科;结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等;专业技能测试内容为应聘岗位对应专业技能或特长。
3、面试时间：5月15日—5月16日。
4、面试科目：面试分两大类进行。
第一大类进行试讲、结构化面试、专业技能测试三部分，对应的岗位有：音乐教师、体育教师、信息技术教师、机电教师、电子商务教师、电子教师、医卫教师、幼儿教师岗位。试讲占面试成绩的40%，结构化面试占面试成绩的20%，专业技能测试占面试成绩的40%。
第二大类只进行试讲、结构化面试两部分，对应的岗位有：语文教师、数学教师、物理教师、化学教师、政治教师、地理教师、历史教师、生物教师、文秘教师岗位。试讲占面试成绩的70%，结构化面试占面试成绩的30%。
考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。
三、2014年湖南常德市桃源县教师招聘体检部分
根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。
四、2014年湖南常德市桃源县教师招聘考察部分
考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察。有下列情况之一者不予聘用：
①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的;
②近三年(2011年度至2013年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者;
③近三年来(2011年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分(以正式文件为依据)，或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员;
④近三年(2011年1月1日至录聘之日)来违反过计划生育政策的人员;
⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题且相关部门已正式调查暂未作出结论的人员;
⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
五、2014年湖南常德市桃源县教师招聘递补部分
如有体检、考察不合格，或自愿放弃者，招聘岗位计划出现空缺，可在报考同一岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补壹次。
六、2014年湖南常德市桃源县教师招聘志愿填报
考察合格者方可填报志愿，填报志愿采取现场同一岗位从高分到低分依次选择有招聘计划单位的形式进行。同一岗位有两个及以上招聘单位的需填报志愿。
七、2014年湖南常德市桃源县教师招聘确定拟聘对象部分
根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。
八、2014年湖南常德市桃源县教师招聘最后程序：录聘
公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
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