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四、教师招聘程序
整个招聘过程按拟定报批招聘方案、信息发布、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察及招聘结果审定、公示、聘用审批等程序进行。
（一）信息发布
招聘信息通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳市教育局网站、岳阳经济技术开发区门户网面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1、报名要求：报名采取现场报名的方式。报名时考生应仔细阅读招聘公告及相关职位信息，根据自身的实际情况慎重、理性报考。应聘人员按照中学、 小学、幼儿园三个类别分学科报考，报名登记表中须填报应聘类别及学科（幼儿园教师只填写报考类别）。个人报考信息一经确认不得更改。报考人员应诚信报考， 如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、或证件来源不合法等方式获取考试资格的报考人员，一律取消考试 或聘用资格。
2、报名时间：2014年8月25-27日，上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30。
3、报名地点：岳阳经济技术开发区管委会办公楼106室。
4、报名资料：应聘人员须提供身份证、学历证、教师（幼师）资格证、普通话证、信息技术等级证、具备放宽年龄条件的考生还须提供相应的专业技术 资格证书等相关证件原件及复印件1份和近期1寸同底免冠照片3张，以及考生从网上用A4纸下载并填写好相应的报名登记表（报考中小学教师岗位的考生填写 《岳阳经济技术开发区公开招聘中小学教师报名登记表》附件2，报考幼儿园岗位的考生填写《岳阳经济技术开发区公开招聘幼儿园教师报名登记表》附件3）。
5、资格审查：报名资格审查由区招教领导小组指定专人负责。
6、准考证领取时间和地点：2014年8月28日在岳阳经济技术开发区管委会办公楼106室领取准考证（工作时间与报名相同）。
（三）教师招聘考试
考试工作由招聘领导小组统一组织实施，区纪检监察机关全程监督。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。
1、开考比例：报名人数与招聘人数原则上必须达到5∶1方可开考。达不到开考比例学科，由招教领导小组报市人社局审批后，取消或核减相应的招聘计划数，并在原发布招聘公告的网站向社会发布变更公告。
2、考试办法
笔试：笔试时间为2014年8月31日上午9∶00-11∶30。笔试地点见准考证。应聘中小学教师岗位的考生主要测试教育学和教育心理学，应 聘幼师岗位的考生主要测试幼儿教育学和幼儿心理学。笔试结束阅卷后在招聘公告发布的网站公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格 分数线按中小学教师和幼儿园教师实际参考人员总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试成绩从高到低按1∶3的比例确定进入面 试人员名单，面试入围排名最后的考生分数相同的全部入围面试。应聘中小学教师岗位的笔试成绩按60%的比例计入综合成绩，应聘幼儿园教师岗位的笔试成绩按 40%的比例计入综合成绩。
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