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2、报名方式及要求：采取网上报名。
请应聘人员登陆中南林业科技大学涉外学院网站下载并如实填写《中南林业科技大学涉外学院公开招聘人员报名表》和《个人信息表》。同时将《中南林业科 技大学涉外学院公开招聘人员报名表》、《个人信息表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表(限应届生)、论文、科研及获奖、专 利等相关材料电子版或扫描件以一个压缩包(其文件名为应聘岗位+姓名)附件形式发送到邮箱swxyzp@126.com，邮件标题名称为：应聘岗位+姓 名，每名应聘者限报名一个岗位。应聘者参加面试、试讲时需携带相关证书、论文等材料原件进行核查。
应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在中南林业科技大学涉外学院网站公布。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例。但对学院紧缺专业的教师或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例。
2.考试方式：采取面试、试讲的方式进行,按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%。
面试：通过资格审查人员全部参加面试、面试主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等。
试讲：试讲主要考察应聘者的教学能力。
设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。如综合成绩相同的,以试讲成绩为准。
(五)体检(含心理测试)与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执 行。心理测试在学院心理咨询中心进行。体检、心理测试合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和应聘人员资格条件进行复查及是否违反计划生育政策 等。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检结果和考察情况，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报学院董事会审查，经审查通过的拟聘人员名单在学院网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议的，办理聘用手续。被聘用人员按学院相关政策规定实行试用期，试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0731-85623346
邮 箱：swxyzp@126.com
(原标题：中南林业科技大学涉外学院2015年公开招聘方案)
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