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(二)资格审查及组考原则
由县人社局负责资格审查。原则上各专业招聘人数与报名人数要达到1:3的比例才能组织考试;如部分短缺专业报名人数未达到开考比例时，经招聘领导小组研究同意，根据实际情况适当降低开考比例或调整岗位招聘计划，再由招聘领导小组报经市人社局审核同意后，及时向社会公布。
(三)考试方法
招聘考试采取笔试、面试(含试讲和技能展示)相结合的方式进行。笔试和面试两项各占总分的50%，笔试后，按各岗位招聘人数比面试人数1：2的比例，确定下一轮进入面试的名单。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试内容为中职学校对应专业的公共基础知识(占10%)和专业基础知识(占90%)。笔试实行百分制，采用闭卷方式，笔试时间：2015年8月16日。笔试地点：湘阴县第一职业中专教学楼。
设置笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。
面试：通过笔试后，进入面试的对象再进行试讲和技能展示。试讲内容为应聘专业中职学校现行教材内容，试讲时间不少于12分钟。试讲主要测评应聘者的 学识水平、课堂教学能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。展示的技能为中职学校对应专业学生实习实训应会的技能，主要测评应聘者的动手能力和专业技 能。试讲和技能展示连续进行，先试讲，接着技能展示。面试时间：2015年8月18日，面试地点：待定。
设置面试最低合格分数线。最低合格分数仅适应于面试人数没有形成竞争的专业，其最低合格分数线按同一直场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达到最低合格分数线的取消其子预录资格。
(四)综合成绩计算与公示
成绩核算办法：按招聘计划分专业从高分到低分择优确定预录人员，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;再相同的，以全日制学历层次较高者优先，如再相同的，以职业资格证书级别较高者优先。
综合成绩公示7天。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的县级(含县级)以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。
体检合格者进入考核程序，主要考察其政治思想、道德品质、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对资格条件进行复查。凡有资格复审、体检或考核不合格者，或自愿放弃、公示有不良举报并经查实等各种原因出现人员缺额的，不予递补。
五、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报湘阴县人力资源和社会保障局审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湘阴县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
六、聘用与解聘
经公示无异议后，由学校和应聘者办理聘用手续，签订聘用合同，试用一年。试用期满，经考核评定合格者，再办理事业单位正式编制人事手续。试用期内和 没有取得教师资格前为见习教师。三年内新聘教师必须取得教师资格证，没有获取教师资格证书者或在试用期内出现严重违纪违规情况，经考核评定为不合格者，解 除聘用合同。
本方案由招聘领导小组办公室、县人社局负责解释。
咨询电话：0730-2267818(招聘小组办公室)
举报电话：0730-2261277(教育局纪检监察室)
原标题：湘阴县第一职业中专2015年公开招聘教师公告
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湘阴县职业教育专业教师招聘领导小组办公室
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