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1.年度考核：近五年获得“优秀”一次记2分，可累计加分。
2.师德考核：近五年获得“优秀”或评为师德标兵一次记1分，可累计加分。
3.评优评先(与政治思想或教育教学相关)：近三年内获政府颁发乡级荣誉称号一次记1分，县级荣誉称号一次记2分，市级荣誉称号一次记3分，省级荣誉称号一次记4分，国家级荣誉称号一次记5分。部门颁发荣誉降低一个等次计分，不同获奖项目可以累计加分。
4.教学成绩实际权重值：近五年，每学年度期末考试所任教学科学生成绩平均权重值(只取一次最好成绩)，达到县平均权重值记15分。超过县平分的，在记基本分的基础上，再按下列办法计分：
会考成绩=(所任教学科学生成绩权重值-县平均权重值)×1
抽考成绩=(所任教学科学生成绩权重值-县平均权重值)×0.8
其它期末成绩=(所任教学科学生成绩权重值-县平均权重值)×0.5
报考音、体、美、计算机等教学岗位的，其教学成绩考核内容根据其指导的学生参加教育部门组织的比赛获奖情况来定，其中获得教师指导奖县级一次记1 分，市级一次记2分，省级一次记3分，国家级一次记4分。同一个项目获得不同级别的奖励，按最高级别计分，同级别荣誉获得最高奖记满分，每降低一个等次减 0.5分。只取一次最好成绩计入考核分。
5.优秀论文或科研成果：近三年内，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级记4分。同一个项目获得不同级别的奖励，按最高级别计分，同级别荣誉获得最高奖记满分，每降低一个等次减0.5分。论文和科研成果各取一次最高奖计入考核分。
6.教学比武：近三年内获得教学比武奖，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级记4分。同一个项目获得不同级别的奖励，按最高级别计分。同级别荣誉获得最高奖记满分，每降低一个等次减0.5分。
7.在农村学校工作每年记0.3分，6分封顶。
8.获得省级以上(含省级)荣誉称号的教职工，市级以上(含市级)学科带头人、特级教师、骨干教师、教学名师、教学能手等，和获得硕士学位以上(含 硕士学位)的高级专业人才以及在职的学校主要负责人，因工作需要且城区学校编制及学科岗位有空缺的情况下，经调入学校考察，报教育局党委研究同意后，再报 请县委、县政府分管教育工作的领导审核后，可择优免试直接调入。
(三)考试
报考音、体、美的教师参加面试(现场授课，六年级教材选定考题)，报考其他学科的教师参加所选调学科专业知识笔试(含教育政策法规、教育学、心理学知识)。
时间：考试，8月15日9:00-11:00，面试8月15日8:00开始
地点：乐群小学、职业教育总校
六、说明
1.报名时须如实填写《2015年靖州县农村学校教师选调进城任教申请表》，并将《申请表》、相关证书原件及复印件上交人事股。须持本人有效身份证 参加考试。报考人员不得弄虚作假，否则一律取消报考资格，五年内不得调动。8月21日前，教育局根据总成绩确定入选人员名单，并在靖州县党政门户网公示。
2.目前城区学校中级、高级专业技术岗位处于饱和状态，考取录用后将按照调入学校规定评聘职称，请大家慎重报考。
3.如选调总成绩分数一样，按笔试成绩优先选调，如果笔试成绩还一样，再依次按照教学成绩、评优评先情况选调。
4.本方案试用一年。
5.本方案自通过之日起开始执行，未尽事宜解释权由教育局人事股负责。
原标题：2015年靖州县农村学校教师选调进城任教实施方案
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靖州苗族侗族自治县教育局
2015年7月28日
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