(2)面试办法

面试以讲课的方式进行(学前教育、音乐、体育、美术学科含技能测试)，总分100分，分值占考试总成绩50%。

凡参加面试的报考教师，于2015年 8月24日早上7：30到高坪区江东实验小学抽签备课，8: 30正式开始讲课。面试前3名面试完后同时评分，从第4名开始面试结束时及时公布分数。分数的计算四舍五入保留两位小数。

(3)面试教材范围

所有参加面试的教师自备高坪区所用的现行教材。

报考学前教育学科的教师，自备幼儿园中、大班教材;报考小学学科的教师，自备四、五年级教材;报考初中学科的教师，自备七、八年级教材;报考区教研室和区教师进修校的教师，自备高中一、二年级的教材。

(四)确定考察对象

依据笔试和面试成绩折合分值之和从高分到低分依次等额确定考察对象。面试成绩低于60分者不确定为考察对象。与最后一名考察入围人员考试总成绩相同 的，面试成绩高者确定为考察对象;若面试成绩也相同，则采取加试报考学科专业知识笔试的方式从高分到低分依次等额确定考察对象。考察对象于2015年8月 25日在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公示。

(五)考察

由考调教师工作领导小组办公室和用人学校统一派员进行考察。2012年9月以来，具有下列情况之一者，实行一票否决：

1.受党纪或政纪处分者;

2.年度考核有一次基本称职或不称职者;

3.旷工累计3天或事假累计30天以上者;

4.职业道德差，有体罚或变相体罚学生，有“三乱”行为，有偿补课，教师职业道德考核不合格者;

5.不服从安排，工作态度不端正，教学效果差者。

若出现考察不合格者，在同学校同学科中从高分到低分依次递补考察对象。

(六)体检

由考调教师工作领导小组办公室对区外教师考察合格人员按国家规定的教师资格体检标准组织体检(体检时间另行通知)，体检不合格者，在接到通知后两天内可申请复查一次，复查仍不合格者不予聘用，其空出的考调名额，在同学校同学科参加考调的教师中按考分从高到低依次递补。

(七)公示

对拟聘用人员在高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育局网上公示。因在公示期间出现弃权或其它原因产生的岗位空缺不再递补。

(八)聘用

若公示无异议，将拟聘用人员名单报区委、政府领导审定，适时办理调动手续。开具调档函15日内必须办完调动手续，并按时到岗工作，否则，视为自动弃权。因聘用弃权或其它原因产生的岗位空缺不再递补。若考调进入的学校无相应岗位，则实行高职低聘。

五、考调纪律

高坪区城区部分学校考调教师工作，是社会关注和群众关心的“热点”，此项工作自始至终接受区纪委、监察部门的纪律监督。考调教师工作中，要坚持原则，秉公办事，若在考调过程中违背工作纪律，徇私舞弊，将追究其责任，并按党纪政纪和法律法规严肃处理。

咨询电话：高坪区教育局 0817-3334866

高坪区人社局 0817-3317926

监督电话：高坪区监察局 0817-3350836

原标题：南充市高坪区教育局南充市高坪区人力资源和社会保障局关于2015年高坪区城区部分学校考调教师的公告

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2015年南充市高坪区城区部分学校考调教师名额及学科一览表.xls

                                                                                                            南充市高坪区人力资源和社会保障局 南充市高坪区教育局

2015年8月3日

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