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设置综合成绩合格分数为60分(含60分)。
应聘科研岗位：采取面试、科研成果量化考核相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，科研成果量化考核占综合成绩的70%。
通过资格审查人员全部参加面试、科研成果量化考核;其中面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力和个性特长等;科研成果量化按照所取得的科研成果予以评分(请登录湖南广播电视大学网站查阅《湖南广播电视大学科研成果量化考核标准》)。
设置综合成绩合格分数为60分(含60分)。
应聘辅导员岗位：采取笔试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
通过资格审查人员全部参加笔试、面试。其中笔试主要内容为公共基础知识与写作;面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力和个性特长等。
设置综合成绩合格分数为60分(含60分)。
应聘管理岗位：采取笔试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩。其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
通过资格审查人员全部参加笔试和面试。其中笔试主要内容为公共基础知识与写作;面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数为60分(含60分)。
应聘其他岗位：采取笔试、面试、实际操作相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，实际操作占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%。
通过资格审查人员全部参加笔试、面试和实际操作。其中笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识;实际操作考核主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题 的能力，展示自己在专业及方向上的相关技能;面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。
各环节考试成绩在湖南广播电视大学网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩合格分数线人员排名先后(综合成绩相同的，应聘教师岗位、实训教师岗位的以试教成绩为准，应聘科研岗位的以科研成果量化考 核成绩为准，应聘辅导员岗位、管理岗位和其他岗位的以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人选。体检标准参照录用国家公务员标准 执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策规定等。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
咨询电话：0731-82822536;0731-82821734(奉老师、石老师)
举报电话：0731—82821717(大学监察处)
原标题：2015年湖南广播电视大学公开招聘方案
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湖南广播电视大学
2015年9月11日
