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(三)资格审查
报考人员由县教体局和县人社局进行资格审查，资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。
(四)笔试
1.开考比例：每个岗位的招聘计划数与报名人数应达1:3比例方能开考,达不到开考比例的，报州人社局同意,相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的报名人员,可改报符合条件的其他岗位。
2. 考试内容：招聘考试采用笔试方式进行，考试科目为本学科知识和综合知识合卷，总分100分。本学科知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的80%。综合知识为教育学、心理学知识，占总分的20%。本次考试不指定复习用书。
3.考试时间及地点： 2016年7月16日上午9∶00-11∶00。笔试准考证于2016年7月15日到泸溪县教体局人事股领取。考试地点：详见准考证。
(五)体检
根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，如同一岗位拟体检对象末位出现笔试成绩并列的，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检 对象，专业知识成绩也相同则通过面试确定体检对象(面试内容为试教等)。体检不合格或自愿放弃者，按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过一 次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结 论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)考核
体检合格人员为考核对象，由县教体局会同有关部门进行考核，考核合格人员即为拟聘用对象。若考核不合格或自愿放弃者，则按体检递补的办法依次递补对象进行体检和考核。
(七)聘用
考试成绩、体检结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按有关规定办理聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位 同类人员的工资福利待遇。此次招聘人员为国家正式在编人员，按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签订聘用合同后，三 年内不得自行提出调动申请。
五、本方案由泸溪县教体局、泸溪县人社局负责解释。
联系电话：0743—4265960(泸溪县教体局)
0743—4263875(泸溪县人社局)
原标题：2016年泸溪县教育事业单位公开招聘工作人员方案
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泸溪县教育和体育局
泸溪县人力资源和社会保障局
2016年6月24 日
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