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九、考核
1、按对应岗位选调计划数，在报考同一类岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定考核人员名单(笔试成绩相同的，一同进入考核)。
2、考核主要侧重了解考生的理论水平、个人特长、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力与岗位匹配性。
3、考核成绩满分为100分(四舍五入保留小数点后两位)。
4、考核人员名单、方式、时间、地点将在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及公众微信号公布。
十、总成绩合成
按照笔试成绩占50%、考核成绩占50%计算考生总成绩(总成绩四舍五入保留小数点后两位)。
十一、体检
1、按对应岗位选调计划数根据考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检对象(如总成绩出现相同分数时，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)。出 现体检不合格或者放弃体检的情况，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数时，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对 象)。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
4、体检由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。
十二、考察
1、体检结束后，由浏阳市人力资源和社会保障局会同相关单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、出现考察不合格或者放弃考察的情况，导致该选调岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)，经体检合格后进行考察。
十三、办理相关人事手续
1、考察结束后，考察合格人员即为拟选调人员。
2、拟选调人员名单在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
3、公示无异议者按程序办理调配手续。
十四、组织实施和监督
本次选调工作由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施，有关部门配合。选调考试过程中如有违纪违规行为，将依照有关规定追究相关人员责任。如有弄虚作假、舞弊的考生，取消选调资格。为确保本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨 询 电 话： 0731--83655275 83679720
监督举报电话：0731-83601001(浏阳市人社局纪委)
0731-83611642(浏阳市纪委信访室)
原标题：浏阳市2016年面向教师公开选调市直事业单位工作人员简章
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浏阳市人力资源和社会保障局
2016年7月6日
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