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3.分值：综合总分105分(其中考试成绩100分，优惠加分5分)。优惠加分仅限于近5年(2011年9月至2016年7月)来在县教体局统一组 织的中小学业务知识竞赛中获奖的(一等奖、二等奖、三等奖)、在质量检测中获“教学能手”和“优秀班主任”称号的，加分规则如下：
(1)获“教学能手”或“优秀班主任”或“一等奖”的，一次加3分，每多以上其中任意一项加0.5分;每多一次“二等奖”加0.3分;每多一次“三等奖”加0.2分。
(2)未获“教学能手”或“优秀班主任”称号的，获“二等奖”加2分，每多一次加0.3分，每多一次“三等奖”加0.2分;获“三等奖”加1分，每多一次加0.2分。
优惠加分总分不超过5分。
4.成绩及录取情况公示：2016年8月25日。
5.查分：2016年8月26日(上午：8:30-12:00;下午：3:30-5:30)。
六、录取
1.根据总成绩从高分到低分按遴选计划等额录取，如总成绩相同，则按优惠加分多者优先录取;若笔试成绩和优惠加分都相同，则按专业知识成绩从高分到 低分依次录取。若笔试成绩、优惠加分和专业知识都相同，则加试该科专业知识，并按加试成绩从高分到低分依次录取，加试总分为100分。同一岗位递补次数不 超过两次。
2.公布结果。公布招考结果，县教体局机关所招聘的3名教师按借调程序办理相关借用手续(编制关系不变);其余岗位录取人员按相关程序办理调动手续，同时三年内不准提出调动申请。
七、考试纪律
1.严格组织纪律，禁止用任何不正当手段方式进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，一经查实取消录取资格。各学校给报考教师签署证明时需认真审核，否则由此所产生的相关问题由所在单位承担。
2.考试工作人员要公正清廉，要杜绝不正之风，涉及到本人亲属的，应主动申请回避。对违纪者将按照相关规定给予严肃处理。
本方案未尽事宜，由县教体局负责解释。
原标题：2016年永顺县教体局机关、县教育科学研究所及城镇学校公开遴选教师工作方案
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2016年永顺县教体局机关、县教育科学研究所及城镇学校公开遴选教师报名登记表.xls
永顺县县教体局机关、县教育科学研究所及部分城镇学校面向全县农村学校招考教师岗位职数统计表.xls
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永顺县教育和体育局
2016年8月18日
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