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(九)体检
1、面试(试教)结束后，按照笔试或笔试(术科)综合成绩×40%+面试(试教)成绩×60%合成总成绩，保留小数点后两位数(四舍五入)。
2、体检入围对象按照与岗位招考计划数1:1的比例，根据各岗位的总成绩分别由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试(试教)成绩从高分到低分排序。
3、考生体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。
4、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
5、体检费用由考生个人承担。
(十)考察
1、体检合格人员为考察对象。考察采取信函电函、走访调查、座谈、查阅资料、政审等形式进行，并对其报考资格条件进行复审。
2、考生考察不合格或放弃考察资格以及考察合格后放弃聘用资格导致岗位空缺时，同一岗位递补一次。递补根据总成绩由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试(试教)成绩从高分到低分排序。
3、报考毕业生岗位，在资格初审和复审时未提供毕业证或教师资格证的考生，在考察时须提供证件原件。
(十一)公示和聘用
1、考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在雨花教育信息网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。经公示无异议后办理相关人事手续，与用人单位签订《聘用合同书》。
2、新聘用人员实行试用期制度。办理人事手续时，初次就业的工作人员，试用期为12个月;其他新进的工作人员，试用期为6个月。聘用人员试用期满，考核不合格的，予以解聘。
七、纪律与监督
按照《长沙市事业单位公开招聘人员办法》第八章规定执行。
八、其它
1、实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。对面试(试教)后放弃的人员，记入我区公开招聘考试诚信档案库。对违反诚信考试规定的人员，将呈报上级教育、人社部门，记入人事考试诚信档案库。
2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过长沙市雨花区教育局网“通知公告”栏发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
3、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
4、在职教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃，取消聘用资格。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
6、本公告由长沙市雨花区教育局负责解释。
咨询电话:长沙市雨花区教育局政工人事科0731-85880353 0731-85880212
监督电话：
长沙市雨花区纪委派驻区委宣传部纪检监察组0731-85881033
长沙市雨花区人力资源和社会保障局0731-85880230
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