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(三)报考高中教师的面试
1、面试时间和地点：另行公告。
2、面试采用试教的方式，试教时间为10分钟，主要考核应聘人员的把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;但当某一岗位报名人数超过30人时，则先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1︰2的比例确定面试人选，面试入围人选最后一名笔试成绩相同一并进入面试。
3、音乐、体育、美术三个岗位，面试采取试教+技能考核方式进行(按百分制折算成面试成绩，面试成绩=试教50%+技能考核50%);面试时长：试教10分钟;技能考核10-30分钟(根据各岗位技能要求，确定具体考试时长)。
4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于75分。
5、成绩计算方式：综合成绩=面试成绩，面试成绩保留两位小数，第三位数按四舍五入法处理。
(四)报考职业中专(专业科)教师的面试
1、面试时间和地点：另行公告。
2、面试采取试教+技能考核方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试教占50%、技能考核占50%)。先试教，根据试教成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加技能考核人员。为确保招聘教师的质量，设置合格分数线，技能考核成绩必须不低于75分。
3、面试时长：试教10分钟;技能考核10-30分钟(根据各岗位技能要求，确定具体考试时长)
4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，各环节的成绩不低于75分。
5、成绩计算方式：面试综合成绩=试教×50%+技能考核×50%，面试成绩保留两位小数，第三位数按四舍五入法处理。
五、体检
1、确定体检对象。以面试综合成绩从高分到低分按岗位计划1︰1比例确定体检对象。
面试采取试教+技能考核方式进行的考生，体检入围未位名次并列时，按技能考核成绩确定排名顺序。
面试采用试教的考生，体检入围末位名次出现并列时，则按面试成绩小数点后的第三位小数从高分到低分确定体检对象。
2、体检时间：另行通知。统一组织体检对象到指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格或岗位出现空缺时不予替补。
六、考察
体检合格人员进入考察程序。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格，相应岗位缺额不予替补，考察合格者即为拟聘用人员。
七、公示
拟聘用人员在祁东党政门户网和祁东新闻网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经祁东县教师招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员。
八、上报聘用人员名单
聘用人员名单上报祁东县教师招聘工作领导小组审批后，按相关规定签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为六个月,服务期不低于三年。试用期内享受学校同类教师同等待遇。试用期满考察不合格者，取消聘用资格。最终聘用人员将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。
九、本次招聘由祁东县教育局组织实施，县纪委、县委组织部、县编办、县人社局、县财政局等单位组成联合监督小组，参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。
监督电话：0734-6264225(祁东县纪委)
0734-6264961(祁东县委组织部)
0734-6286110(祁东县人社局)
0734-6259630(祁东县教育局)
十、本方案由祁东县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定并发布公告。
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