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2、 考试方试

(1)笔试：

①此次公开招聘的笔试均为闭卷考试，满分100分，笔试内容(见附表2)，笔试成绩占综合成绩的60%。

②笔试时间与地点：2019年7月1日至10日;具体笔试时间和地点见准考证。

③报考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。否则，不得入场参加考试。

④不能形成竞争的岗位即实际参加考试人数与招聘计划数为1:1的岗位，笔试成绩须达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试平均分数方可进入面试。

(2)面试：

①面试对象的确定

根据招聘职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。

②面试方式

除电子工程、心理健康、研究性学习、通用技术、软件工程、建筑工程等专业的面试采取结构化面试方式进行外，其他职位的面试均采取试讲的方式进行(面试方式及内容见附表二)。面试成绩占综合成绩的40%。

③如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例时，其面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。

④面试时间和地点等相关事项另行通知。

(3)资格复审：

①对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘职位资格条件及要求提供本人二代有效身份证、毕业证、教师资格证、准考证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试资格。未按规定时间、地点及要求参加资格复审和面试的，视为自动放弃面试资格。

②对在资格复审过程中出现不合格人员或面试入围人员主动放弃面试资格的，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补时最后一名递补者如笔试成绩有多名相同者，则一并进入面试。

(4)综合成绩合成和排名：

所有成绩按百分制计算，折算成绩均按四舍五入的方式保留两位小数，综合成绩= 笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。考试综合成绩在洞口县人力资源考试网和洞口教育微信公众号上予以公布。

(五)体检

(1)根据招聘计划的职位人数，依据应聘人员的考试综合成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定入围体检人员名单。如体检对象自动放弃体检或体检不合格者则按综合成绩依次等额递补，递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检费用由考生自负。

(2)体检在县以上综合性医院进行，体检标准参照(公务员录用体检通用标准(试行)等有关规定执行。考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问时，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检申请，可就不合格项目到上级医院进行复检一次，以复检结论为准。

(3)体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检对象在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、应聘资格、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要进一步核审其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效情形等方面的情况，形成具体的考察结论。

(七)公示

笔试、面试、体检、考察工作结束后，经招聘单位主管部门集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查后，在洞口县人力资源考试网和洞口教育微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。

(八)分配与聘用

(1)经公示无异议的拟聘用人员报同级事业单位人事综合管理部门审查并报市事业单位人事综合管理部门备案后，聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分根据招聘单位主管部门提供的工作岗位自主选择工作单位。用人单位凭县人力资源和社会保障局的聘用文件办理入编手续，并与受聘对象签订在洞口县教育单位服务不得少于5年的聘用合同。

(2)体检后，因考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成招聘职位空缺的不再进行递补。

五、纪律要求

招聘工作是一项政策性很强的工作，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规行为，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃查处。

六、其它

(一)咨询电话：

洞口县教育局政工股0739—7234212

(二)举报、投诉电话：

洞口县人力资源和社会保障局 0739--7236385

洞口县教育局 0739--7234217

洞口县人力资源和社会保障局

洞口县教育局

2019年4月29日

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