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(四)选岗
岗位安排以自主选择的方式。招聘计划数有两个及以上的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序(如综合成绩相同的，则依次按试教成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名)，依次自主选择学校。不在规定时间内选岗的考生，视为自动放弃选岗资格。选岗由县教育局组织实施，县纪委派驻组、县人力资源和社会保障局、县委编办负责监督。
(五)体检
按笔试成绩占60%、面试(试教)成绩占40%的比例折算成考试综合成绩(四舍五入，保留两位小数)。根据应聘同一岗位考生考试综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定参加体检人员(综合分数相同的按面试成绩从高分到低分确定排名)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
(六)考察
体检合格者，由县教育局组织进行考察。参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事(劳动)关系的证明，否则不予考察和聘用。考察对象不合格者不予聘用。
(七)递补
面试、选岗、体检三个环节可按成绩高低各依次递补一次。
(八)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员在城步人力资源和社会保障信息网(www.chengbu.gov.cn/rsj/)进行公示。公示时间为7个工作日，如有异议，请于公示期内实名举报，公示期间如被实名举报者，经查证反映问题属实，取消聘用资格。
(九)聘用审批
公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同，经相关部门审核，报县人社局批准并办理聘用相关手续，试用期为1年;试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务期为五年(含试用期)，五年内不得调动。违约则按协议赔偿违约金并办理相关手续。
试用期按相关政策规定执行，对反映有影响聘用的问题，经查有实据的人员不予聘用，对反映的问题一时难以查实的人员暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时必须实名反映，并提供相关线索或证据，否则不予受理。
考试聘用工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本公告规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对考试聘用过程中的违规违纪行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
四、组织领导
为搞好本次考试招聘工作，成立县教育系统专业技术人员招聘工作领导小组。组长：阳恩平;副组长：陈文华;成员：唐晔、杨进德、吴昌辉、马忠华、周祖德、龚芳艳、刘丰铭、杨文清、欧阳进发、孔祥勇、杨进荣(由县组织、人社、编制、卫生、纪检、监察、财政部门共同组织实施)，人大、政协进行监督，招考领导小组下设办公室，杨进荣兼办公室主任，办公地点设城步苗族自治县教育局，负责有关具体招考工作。联系电话：0739-7368027。
五、其他事项
招聘各环节信息请考生关注城步苗族自治县人力资源和社会保障网(www.chengbu.gov.cn/rsj/)。
咨询电话：0739-7368027 举报电话：0739-7361662
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城步苗族自治县教育局
城步苗族自治县人力资源和社会保障局
2019年7月6日
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