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(二)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(三)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
(四)递补。招聘计划出现空缺时，经报招考领导小组同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补。
(五)公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
(六)岗位确定。山区学校教师岗位由县教育局按照教师岗位条件及数量安排到校，与用人单位签订聘用合同。
(七)聘用审批。公示期满无异议的，填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经县教育局审核、县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续，按政策兑现其工资福利待遇。
八、相关事宜
(一) 加强领导。成立2019年桃源县山区教师特招工作领导小组，切实加强对招聘工作的领导。
(二)强化监督。严格按规定的程序和省市有关文件要求执行，在实施过程中有任何情况和问题及时报告县人社局。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
(三) 严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)
监督电话：0736—6620032(桃源县纪委监督室)
0736—6625479(桃源县教育局监察室)
附件下载：
1.2019年桃源县教育系统公开特招教师岗位条件及数量表(点击下载)
桃源县教育局
2019年9月18日
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