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(五)考核
体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按递补体检对象的方式进行，同一岗位限递补一次。
考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、户籍所在地计生部门出具的计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
(六)聘用
经面试、体检、考核合格人员确定为拟聘对象，名单在新化县人民政府门户网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。经公示无异议后，分学科按成绩由高至低的方式，由考生自主选择任教学校和岗位，签订聘用合同，按程序办理聘用手续。
聘用对象试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。符合中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定高层次人才引进条件的对象，享受新办发〔2018〕6号文件规定的相关待遇。试用期满并经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满五年且年度考核均合格方可异动。
其他事项
1.本实施方案实施前，面向社会公开发布信息。考试成绩和体检、考核结果均在新化县人民政府门户网站进行公示。
2.拟聘用人员从体检合格通知其调审档案时开始，30日内档案未寄送到指定地点(新化县教育局人教股)的，视同放弃聘用资格;拟聘用人员接到“领取聘用通知书”的通知后15个工作日内未领取通知书，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取聘用通知书后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。
3.此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中有违规违纪行为的，严格实行责任追究。
4.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
5.考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》，承诺书须现场签名。
6.考生要及时登陆新化县人民政府门户网站，查看各个环节的结果公示和面试，体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系的，由考生自行负责。
7.本方案由新化县教育局负责解释。
原标题：新化县面向2019届高等院校应届毕业生公开招聘高(职)中教师实施方案
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3.新化县面向高等院校2019届应届毕业生公开招聘教师岗位设置计划表(高中)
4.新化县面向高等院校2019届应届毕业生公开招聘教师岗位设置计划表(职业中专)
新化县教育局
2018年12月7日
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