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七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检、考察或复审不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共不超过两次。
八、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和醴陵市人力资源和社会保障局官网( http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息网(http://www.lledu.cn/)公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
九、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务期为五年(含试用期)。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
咨询电话：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
监督电话：株洲市人社局：0731-28681082、28681523
中共醴陵市纪委驻教育局纪检组：0731—23289948
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局负责解释。
原标题：2019年醴陵市公开招聘初中小学幼儿园教师公告
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附件1：2019年醴陵市公开招聘初中小学幼儿园教师招聘岗位计划一览表
醴陵市人力资源和社会保障局 醴 陵 市 教 育 局
2019年4月12日
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