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六、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合成绩未达到60分者不予确定入围体检，入围人员综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次确定，如果笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高分到低分依次确定。
1、体检：对入围对象进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检对象对体检结果有疑问的，除须当场复查项目外，可在接到通知7天内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检地点在县人社局、县纪委监委指定医院进行。
2、考察：体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。考生需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。
如出现体检、考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补2次。
七、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、市人力资源和社会保障局网、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县教育局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
八、聘用
公示期满且无异议的，被聘用人员与用人学校签订聘用合同，被聘用人员的服务期为5年(含试用期)，服务期内不予办理调动手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十、招聘咨询及监督电话
政策咨询电话
炎陵县教育局：0731-22036202
监督电话
炎陵县人社局：0731-22542803
炎陵县纪委监委：0731-26220016
市人社局：0731-28681082、28681523
本次招聘政策由炎陵县教育局负责解释。
原标题：2019年炎陵县教育局公开招聘教师公告
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炎陵县教育局
二〇一九年四月十九日
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