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(四)面试

各职位均实行面试，采用百分制。

1.面试时间、地点：在公布入围面试人员名单时另行公布确定。

2.面试对象：为各职位资格初审合格人员。

3.面试方式：

①教育系统：报考中小学财会人员职位采取结构化面试方式进行;其它教师职位(音乐、体育、美术教师职位除外)采取讲课的形式进行;音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行。

②卫生健康局系统各职位采取问答和操作相结合的方式进行面试。

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均采取结构化面试方式进行。

凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得少于70分，否则不予聘用。

4.成绩合成与排名

①教育系统：中小学财会人员职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩，其它职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。

②卫生健康局系统除护士职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩外，其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。各职位按考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名，等额确定资格复审对象。

(五)报考资格复审

考生须在2019年7月31日前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格复审不合格的，取消资格，不予聘用。

(六)体检

各职位根据资格复查结果按招聘计划等额确定体检对象，体检在县人社部门指定的体检机构进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25 号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

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