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2.资格审查。审查直聘对象所提供的资料，确定是否符合直聘资格。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况调整直聘职位，调节办法由现场直聘领导小组确定。
3.上课。抽签确定上课内容，主要测评应聘对象教育教学能力，按百分制计分。
4.签约。同学科同岗位按照上课成绩高低选择聘用学校，现场签订正式聘用协议(协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)，向就读院校发出档案提取通知单，签约对象于2019年7月15日前将个人档案送交安化县教育和体育局组织人事股。
5.体检。签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。
四、聘用管理及相关待遇
1.应届毕业生被聘用后，必须在2019年7月15日前提交毕业证和教师资格证原件，否则不予聘用，终止聘用协议。
2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。
3.被聘人员必须于2019年7月15日到安化县教育和体育局组织人事股报到，办理好相关手续，逾期视为自动放弃，按名次依次递补。按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年。
4.被聘用为我县正式教师后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。
5.本公告解释权属安化县中小学教师招聘工作领导小组。请参阅安化县教育和体育局网(http://www.anhuaedu.com)、安化县人力资源和社会保障局网(http://rsj.anhua.gov.cn/)。
特此公告。
原标题：安化县2019年直接招聘中小学教师公告
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安化县教育和体育局 安化县人力资源和社会保障局
2019年1月 15 日
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