提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(五)体检
按照同一岗位招聘计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象，末位面试成绩相同的则进行复试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员为考察对象，由县委组织部、县人社局、县编办会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。
(七)聘用
面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的按该招聘岗位面试成绩的高低依次递补，递补不超过2次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续，聘用对象在本县最低服务年限为5年。
五、本简章未尽事宜由保靖县人事领导小组负责解释。
原标题：2019年保靖县教育卫生事业单位公开招聘紧缺专业技术人才简章
附件下载：
附件1 2019年保靖县教育卫生事业单位公开招聘紧缺专业技术人才岗位表.xls
保靖县人事领导小组
2019年2月28日
关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加QQ群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清直播课程(点击购买，随报随学，不限时间次数。 免费试听)进行系统学习。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
