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(二)资格审查
由县人才发展服务中心与县人社、教育以及用人单位共同进行资格审查，并确定面试名单。
(三)面试
具体面试时间、地点待定，由组织部、县人才发展服务中心组织实施。有关事项如下：
1、面试时须提供本人居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表。在正式面试之前再进行现场资格复审，资格审查不合格者，一律当场取消面试资格。
2、面试形式: 面试按行业类别分三批进行，教育系统职位采取抽签排序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行;卫生系统职位采取公共卫生知识笔试和现场实践操作相结合的方式进行;其他部门职位采取面对面交谈和专业测试相结合的形式进行。
3、面试积分方式：实行百分制，由面试官现场评分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分。
教育系统：与申报职位相关的中学教材，课题抽签确定;
卫生系统：公共卫生知识占40分，实践操作占60分;
其他部门各职位：综合能力素质占60分，专业能力素质占40分。
4、对于应届毕业生，合格者当场签订《蓝山县2020年县直企事业单位招才引智意向协议书》、《全国普通高校毕业生就业协议书》(即三方协议)，待2020年7月中旬以前拿到毕业证和学历证之后再签订聘用合同并正式上岗工作，对于10月底之前不能提供毕业证和学位证原件者以及公示不合格者，将无条件解除意向协议、三方协议并取消其聘用资格。
(三)体检
时间为面试后次日，按引进计划等额确定体检对象(携带两张1寸照片)。体检标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)执行。
(四)考察
体检合格者为考察对象，考察主要内容为报考资格复查和德才表现。对考核不合格者，一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考察不合格者，导致计划名额有空缺的，可视情况予以一次递补。
(五)研究
考察合格者，经县委组织部部务会研究审核后报请县委常委会议专题研究。
(六)公示
研究审核的合格人员，由县委组织部、县人才发展服务中心向社会公示，接受社会各界监督。
(七)聘用
经公示无异议后，确定引进人选，签订聘用合同，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
(八)监督
县纪委、监委对人才引进工作进行全程监督。
本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组负责解释。
附件：
1、《蓝山县2020年县直企事业单位招才引智人才需求目录》
2、《蓝山县2020年县直企事业单位招才引智意向协议书》
3、《蓝山县2020年人才引进报名登记表》
附件下载：
中共蓝山县委人才工作领导小组办公室
蓝山县人才发展服务中心
2019年10月15日
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