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(三)面试
1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。
如果入围最后一名成绩相同均进入面试。
因弃权等原因出现空缺时，依据笔试成绩从高分到低分替补面试对象。
2.面试形式。各专业考试面试都分为2个环节：试教、实际操作测试。
3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
4.面试评分。面试的2个环节分别按百分制计分。
5.面试总成绩。面试总成绩=试教成绩×70%+实际操作测试成绩×30%。未参加面试及面试总成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
6.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。 (四)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由市文化体育广电新闻出版局统一组织在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中违反体检纪律、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由郴州市体育学校、郴州市文化体育广电新闻出版局组织实施。
(六)公示
根据综合成绩、体检和考察结论，经郴州市文化体育广电新闻出版局集体研究确定拟聘用人员名单，报市人社局审核后由市人社局在郴州人社局门户网站等指 定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。
(七)聘用
公示期满无异议的，由市人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。
面试后，对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺不予递补。
四、其他事项
1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。
2.报考人员报名、参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加资格审查、笔试、面试和体检。
3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(1)对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(2)对经面试资格审查合格进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。
4.本次考试不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、招聘考试服务咨询电话。
(一)郴州市体育学校办公室：0735-2883578
六、举报电话。
郴州市文化体育广电新闻出版局监察室：0735-2858165。
郴州市文化体育广电新闻出版局政工科：0735-2858185 。
原标题：2016年郴州市体育学校公开招聘教练员公告
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郴州市文化体育广电新闻出版局
2016年3月21日
