湖南商务职业技术学院2016公开招聘工作人员公告

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘者进行资格查审，通过资格审查的人员名单及考试时间在学院网站公布。

弄虚作假的，一经核实，取消考试或聘用资格。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门批准后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

应聘岗位要求为教授职称的岗位：采取面试、直接考察的方式进行。

应聘专业教师岗位：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩(其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格审查的人员参加笔试，主要内容为应聘岗位专业知识。

面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加面试、试讲人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、 语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。参加面试人员全部参加试讲，试讲以授课方式进行。主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素 质。

应聘其他岗位：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩(其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的30%)。

笔试：通过资格初审的人员参加笔试，主要内容为公共基础知识和专业知识等。

面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加面试、试讲人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、 语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。参加面试人员全部参加试讲，试讲以授课方式进行。主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素 质。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为70分,达不到合格分数者取消聘用资格。

考试时间、地点及各环节考试成绩在湖南商务职业技术学院网站公布，请应聘者随时关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(如应聘同一岗位综合成绩相同，应聘专业教师岗位的以试讲成绩为准，应聘其他岗位的以笔试成绩为准)，按1：1的 比例确定体检人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察程序，主要考察其政治思 想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用与待遇

经公示无异议者，办理录用手续(有工作单位的在职人员，应在我院招聘考试结束后2个月内与原单位解除人事关系、核销原编制，并提供本人与原单位解除 或终止人事(劳动)关系证明，方可办理聘用手续。在规定期内不能与原单位解除或终止人事(劳动)关系，视为自动放弃我院的聘用资格)签订聘用合同。实行试 用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)。有工作经历的试用期为3个月，初次就业的试用期为1年。试用期满,经考核不合格的，取消聘用。被聘用人员工资及 福利待遇按相关政策规定执行。

咨询电话：0731—88117718(学院组织人事处陈老师)

举报电话：0731—88137262(学院纪检监审处)

原标题：湖南商务职业技术学院2016年公开招聘方案

点击下载>>>

2016年度湖南商务职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南商务职业技术学院

2016年4月7日

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）