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3、面试
面试成绩低于60分的不予聘用。
(1)时间、地点：另行通知
(2)面试对象：根据招聘计划，依笔试成绩高低，按1:2确定面试入围对象。
(3)面试内容：a、试教(幼儿园相应课程的教科书内容，40%)，b、幼儿园教师(边弹边唱、跳、画)专业基本技能(60%)。
(4)面试顺序抽签决定。
(5)分值：100分制按50%计入总分。
4、体检
(1)根据笔试和面试成绩折算后合成总成绩，从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定体检对象。总分相同的，以笔试成绩高的列前，笔试成绩也相同的以学历高的列前，学历仍然相同的以全日制普通高校毕业生列前。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。对体检不合格的空缺名额，按招聘职位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
5、考察
考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。
凡考察不合格和因到时不能提供本人毕业证、幼儿园教师资格证而被取消聘用的空缺，可依次等额递补，递补不得超过两次。
三、聘用与管理
(1)对拟聘对象予以公示(公示期7天)。
(2)公示期满无异议的拟聘对象报县相关职能部门审定后聘用，上岗一个月内办好聘用手续，享受事业编制教师待遇。
(3)凡聘用的幼师须遵纪守法，服从安排，敬业爱岗，试用期一年。如在试用期内，教学成绩差、完不成工作任务，或师德师风差、不遵守劳动纪律，或违法乱纪者，予以解聘。
(4)凡聘用的幼师，须在受聘单位工作三年以上，在三年内不准办理脱产学习和跨乡镇调动手续，否则予以解聘。
四、纪律要求
凡在报名、笔试、试教、体检、考察过程中存在违纪舞弊或出具虚假证明材料者，一律取消聘用资格，并追究相关当事人责任，三年内不得在本县参加事业单位公开招聘考试。
五、本招聘方案由县教育局负责解释，未尽事宜由南县2016年公开招聘幼儿园教师领导小组研究决定。
咨询及监督电话：
南县教育局人事股：0737—5221318
南县监察局：0737—5216258
原标题：南县2016年公开招聘幼儿园教师公告
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南县教育局
南县人力资源和社会保障局
南县编委办
2016年6月8日
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