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七、资格审查及考试
各报名点对报名者进行资格初审后，市教育局进行资格复核。
（1）考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。
（2）笔试内容：人文素养、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等，考试时间为120分钟。
（3）笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
（4）面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。若面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员进入面试。面试内容包括试讲、专业技能实际操作等，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力等。
鉴于教师岗位的特殊性，面试设立合格线，低于80分为不合格，面试成绩不合格者不予录取；参考人员面试成绩全部不合格的岗位，该岗位的招聘计划取消。
（5）笔试时间及地点见准考证，面试地点在各招聘学校，面试时间另行通知。
（6）成绩合成：
综合总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合总成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
八、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源、社会保障网、株洲教育网、株洲大中专毕业生就业信息网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及市教育局调查核实，提出处理意见报市人社部门审定。
九、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
市教育局教师科咨询电话：0731-22663736
监督举报电话：0731-28681082（市人社局）
0731-28680178（市纠风办）
0731-22663622（市教育局监察科）
本次招聘政策由株洲市教育局负责解释。
附：报名点联系电话
株洲市大中专毕业生就业指导服务管理中心：肖老师，李老师，0731-22663712；
株洲市一中：程老师，0731-22600907；
株洲市二中：周老师，0731-28839322；
株洲市四中：唐老师，0731-22427077；
株洲市十三中：陈老师，0731-22623656；
株洲市十八中：谭老师，0731-22778018；
南方中学：顾老师，0731-28550326；
九方中学：谢老师，0731-22548933；
株洲市职工大学：李老师，0731-22621399；
株洲市特殊教育学校：余老师，0731-22548700.
株洲市教育局
2014年7月1日
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