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2、面试：
（1）时间：2014年8月1日上午8:30开始
（2）地点：怀化市第一中学电子监控考室、鹤城区幼儿园会议室（报考幼师岗位）
（3）面试方式：
①报考中小学和职业中专教师岗位：说课；
②报考幼儿教师岗位：五项技能（说、弹、唱、跳、画）考试。
（4）面试总分为100分。
（5）面试内容：
①报考小学教师岗位：所报考学科3-6年级教材（鹤城区现使用教材版本）；备课时间为1小时；说课时间限10分钟。
②初中教师岗位：所报考学科8-9年级教材（鹤城区现使用教材版本）；备课时间为1小时；说课时间限10分钟。
③报考职业中专教师岗位：所报考学科怀化市旅游学校目前使教材；备课时间为1小时；说课时间限10分钟。
④报考幼儿园教师岗位：说课10分钟；自弹乐曲和即兴伴奏曲各一首；自弹自唱歌曲一首；表演舞蹈一个；当场临摹画一幅。
3、成绩合成：
（1）报考中小学和职业中专教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）报考幼师岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
（1）中小学和职业中专教师岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列时，则以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。
（2）报考幼师岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列时，以面试成绩高低决定排名的先后顺序，如果面试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。
5、设置合格分数线
为确保鹤城区公开招聘教师的素质，本次参加考试人员的总成绩（笔试和面试折算后的总成绩）必须达到合格分数线60分以上（含60分），才能具备体检、考核的资格。如果合格分数线以上的人员超过相应岗位招聘名额，则按招聘名额从高分到低分确定人员参加体检、考核；如果合格分数线以上的人员少于相应岗位招聘名额，则按实际达到合格分数线的人数参加体检、考核。
六、体检、考核
1、体检：合格分数线以上的人员超过相应岗位招聘名额，按招聘计划1:1的比例确定体检对象；合格分数线以上的人员少于相应岗位招聘名额，则按实际达到合格分数线的人数参加体检。体检由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时必须携带身份证，体检费用自理。未按时参加体检人员视为自动放弃聘用资格。体检不合格所出空缺按各岗位合格分数线以上排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
2、考核：由区公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施，在考核过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，所出空缺则按各岗位合格分数线排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
七、公示
1、公示地点：怀化人事考试网、鹤城教育网。
2、举报或投诉电话：0745--2245304（鹤城区纪委），0745-2232216（鹤城区教育局）。
八、聘用管理
1、拟聘人员聘用后，纳入财政全额拨款事业编制，试用期为一年。试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正手续。
2、拟聘人员工作岗位由区教育局统一分配，如不服从安排的人员取消其聘用资格。
3、聘用人员必须与学校及教育局签订《事业单位聘用合同》。
4、聘用人员在鹤城区的服务期限最低为5年。
九、工作纪律
区纪检、监察部门对公开招聘工作，实行监督，以确保公开招聘工作的公开、公平、公正。参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘纪律，徇私舞弊。发现违法违纪的，按有关规定严肃追究责任。
十、未尽事宜由鹤城区公开招聘工作领导小组研究决定，本方案由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组办公室
二〇一四年七月九日
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