提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
三、发布信息
通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、荷塘区人民政府门户网及荷塘区教育信息网发布招聘公告（时间为7个工作日）。招聘每个程序的相关信息都将在荷塘区教育信息网及时发布，请考生关注并及时查阅。
四、报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:
以上所有职位的报名时间均为2014年8月6日――8月8日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00)
2、报名地点：荷塘区教育局会议室
报名时，需提供本人简历，通迅地址、联系电话，携带本人近期一寸免冠彩色照片2张，身份证、学历证、教师资格证、计算机等级证、普通话水平证（语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上）的原件及复印件。“绿色通道”引进人员须提供教育行政部门颁发的学科带头人、特级教师等相关证明材料的原件和复印件。
报名时，应仔细阅读公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
3、报名方式：需本人到现场亲自报名，不接受网上报名及任何形式的代报名。
4、确定开考岗位
招考计划与报考人数的比例一般不得小于1：3。未达到参考比例的，原则上不开考,但特殊职位,经区公开招聘教师工作领导小组研究,并报市人社局核准同意后,可适当降低比例或缩减职数开考。
五、招聘方式
1、面向社会公开招聘与面向荷塘区局聘教师招聘均设置笔试和面试两个环节，笔试不分学科，笔试命题范围：①人文科学常识、中华传统文化、时事政治;②教育学、心理学、教育政策法规;③素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。
根据应聘同一岗位（面向社会公开招聘小学语文即为同一岗位，面向荷塘区局聘教师语数英一组即为同一岗位，下同）人员的笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选（若出现末位并列情况，则并列人员均进入面试）。
面试采取上（说）课和教学答辩的形式进行。考生考试总成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算（笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留两位小数）。以应聘同一岗位人员总成绩从高到低的顺序进行排序。如总成绩相同者，按笔试成绩从高到低进行排序。面试成绩低于75分者，予以淘汰，不统计总成绩，不纳入体检考察对象。
2、“绿色通道”引进优秀教师：只参加面试（具体时间、地点另行通知）。
3、考试时间：
（1）面向社会公开招聘优秀教师：
笔试：8月11日上午9:00---11:00
面试：8月14日上午7：00
考试地点：红旗路小学
（2）面向荷塘区局聘教师：
笔试：8月11日下午2：30---4：30
面试：8月16日上午7：00
考试地点：红旗路小学
六、体检与考察
根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
七、公示
根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、荷塘区政府门户网和荷塘区教育信息网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
八、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。定向为农村学校录聘的人员5年内不得申请调动。
九、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十、招聘咨询及监督电话
咨询电话：区教育局0731-28477196
举报监督电话：市人社局0731-28681082
区人社局0731-28428415
区监察局0731-28428360
区教育局0731-28477040
本方案解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。
荷塘区公开招聘教师工作领导小组
二0一四年七月二十八日
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
